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揚州發電將實踐活動引向深入

信息來源:中國電力新聞網 | 發布日期:2009-06-23
    江蘇華電揚州發電有限公司在習實踐活動中,突出“四個結合”,廣泛動員,深入推進學習調研、分析檢查兩個階段的任務,為當前整改提高階段工作打下了堅實基礎。
    一是學習實踐活動與公司“128”五年發展目標緊密結合。在學習實踐活動啟動之初,公司就明確提出,把推進企業五年發展目標作為學習實踐活動的實踐載體,強調在推進發展戰略目標實施中,全面落實科學發展觀的各項要求。為保證這一戰略目標的扎實推進,公司立足當前,著眼長遠,把積極尋求克服當前困難的應對之策與企業的長遠發展結合起來。    
    二是學習實踐活動與進一步應對當前嚴峻形勢緊密結合。在學習實踐活動中,公司把提高應對危機的能力作為檢驗學習實踐活動成效的重要標準,針對金融危機帶來的不利影響和企業經濟效益下滑的不利局面,積極引導各黨支部結合自身實際議形勢、看趨勢、謀對策、尋良方。
    三是學習實踐活動與查找制約企業發展“短板”緊密結合。對照管理創新與四星企業創建要求,查找制約企業發展的“短板”是集團公司學習實踐活動中的一項重要內容。公司領導班子成員帶頭學習調研,分7個調研組赴聯系點深入調研,與此同時,通過發放征求意見表和征求意見函、召開座談會等多種形式,廣泛征求意見和建議。廣大黨員干部圍繞推進標準化管理、人才隊伍建設等問題,積極建言獻策。
    四是學習實踐活動與“信心與責任”主題教育緊密結合。“信心與責任”主題教育活動是揚電公司貫穿全年的一項活動,該公司一直強調開展學習實踐活動的過程,就是履行責任、落實責任的過程,兩者是緊密結合在一起,不可分割。自學習實踐活動開展以來,該公司通過形勢任務與責任意識教育、主題班會、完善責任文化建設等,充分調動起了廣大員工踐行責任、推進發展的積極性。
 

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